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Seminario semipresencial;

Formación y Profesionalización de la Red Juventud Sindical

En esta sección encontrarás la evaluación del Seminario

Despedida

Formulario Evaluación Final

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Contesta marcando la respuesta correcta.

Módulo 1. Sindicalismo Nacional e Internacional 

1; ¿Qué acontecimiento histórico originó la creación de los sindicatos en el mundo? 

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2; Los Sindicatos tienen las siguientes funciones. Excepto: 

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3; ¿Cuáles son los ejes de discusión permanentes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social? 

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4; ¿Cuál es el significado de la palabra "syndicus" que da origen a la palabra Sindicato? 

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Módulo 2: Nuevas Tendencias de Liderazgo 

5; Lo siguiente son características de un líder. Excepto.  

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6; Un líder transformacional es aquel que: 

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7;¿Cómo actúa un líder con una lógica de acción realizadora? 

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8; Las siguientes son características de un líder de acción. Excepto. 

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Módulo 3: Fuerza IMSS, Igualdad de género  y Ejes transversales  del modelo integral de capacitación

9; Los estereotipos de género son:

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10; Lo siguiente son ejemplos de violencia sutil o invisible de género.

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11; Es el proceso de transformación constante que permite socializar, vincular la consciencia moral y la conducta, así como aprender infinidad de contenidos.

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12; Completa la siguiente frase: “El estudio, análisis y concientización de los 7 ejes transversales permite que las personas…”

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Módulo 4: Habilidades sociales

13; Es la capacidad de tener conciencia de las propias emociones y sentimientos, reconocerlos y controlarlos, motivarnos para conseguir nuestros objetivos.

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14;  Mencione la técnica asertiva que se aplica en el siguiente caso:

Persona "A" critica a la persona "B" por un hecho que puede ser cierto o no; la persona "B" en su primera respuesta, conviene en que "A" puede tener razón, y en la segunda, le da la razón en su totalidad.

Persona A: “Ya llegamos tarde por tu culpa, como siempre”.

Persona B: “Es posible que tengas razón”.

Persona A: “¿Cómo que es posible? Siempre llegamos tarde a todas partes por ti”.

Persona B. “Es verdad, llegamos siempre tarde”.

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15; ) Estilo de resolución de conflicto que basa su fuente de poder en la posición personal, es decir, en sus intereses. No existen puntos medios o es blanco o es negro.

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16; Pasos del proceso de la negociación.

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Módulo 5: Nuevas Tecnologías y Redes Sociales.

17; Cuáles son los elementos a considerar en cambios a realizar para una transformación digital:

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18; Cuando hablamos que las y los colaboradores de un equipo se sienten seguros de hablar sin ser criticados enfrente de otros, se hace referencia a:

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19; ¿Cuál es considerada la primer red social tal y como hoy en día las conocemos?

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20; ¿Cuáles de las siguientes opciones son ventajas de las redes sociales para profesionales?

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¡Califícanos! ¡Califícanos!